📢 OPORTUNIDADE | ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
📍 Luís Eduardo Magalhães – BA
Estamos conduzindo processo seletivo para uma empresa de grande porte que busca um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para integrar sua equipe de Recursos Humanos.
Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e atento aos detalhes, com experiência em remuneração, cargos e salários e administração de benefícios.
🎯 Requisitos:
• Formação em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração e Benefícios;
• Conhecimento em cargos e salários, estrutura salarial e pesquisas de mercado;
• Excel intermediário/avançado;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
• Não é necessária experiência no agronegócio.
📌 Principais atividades:
Atuação com estrutura de cargos e salários, análises e movimentações salariais, pesquisas de mercado, administração de benefícios, indicadores e suporte às demandas de remuneração.
Analista de Remuneração e Benefícios
AGROVAGAS | Analista Pleno | Presencial | Luís Eduardo Magalhães
Vaga publicada em 16/09/2026
Luís Eduardo Magalhães-BA
Principais responsabilidades
Atuar nos processos de remuneração, cargos e salários e benefícios;
Realizar análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de competitividade;
Apoiar a manutenção da estrutura de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração;
Realizar movimentações salariais, promoções e enquadramentos;
Administrar e acompanhar os benefícios corporativos;
Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e análises de remuneração e benefícios;
Apoiar o planejamento e controle do orçamento de pessoal;
Garantir a atualização das informações nos sistemas e apoiar auditorias da área;
Dar suporte às lideranças e ao RH em temas relacionados à remuneração e benefícios.
Requisitos técnicos
Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
Experiência com Remuneração e Benefícios;
Conhecimento em cargos e salários, estrutura salarial, pesquisas de mercado e administração de benefícios;
Excel intermediário/avançado;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
Não é necessária experiência no agronegócio.
Perfil comportamental
Perfil analítico e raciocínio lógico;
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade de trabalhar com dados e informações confidenciais;
Senso crítico e visão sistêmica;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e comprometimento com prazos;
Ética e discrição profissional.
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