Buscamos um(a) Coordenador(a)/Supervisor(a) de Recursos Humanos com perfil generalista pois será o ponto central de todas as iniciativas de gestão de pessoas. A atuação será estratégica e operacional , ajudando a moldar processos, desenvolvendo líderes e operação , ajudando a impulsionar o engajamento em todos os níveis da organização. Será responsável por todo o ciclo de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho , Treinamentos, Folha de Pagamento, Governança Trabalhista, Relações Sindicais e irá estruturar e implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia global da empresa , garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Intermediará o contato da filial com a matriz na Alemanha e aproximação das filiais LATAM. Vai atuar promovendo ações de engajamento e bem-estar e boas práticas de compliance.
Coord/Supervisor de RH
WEIDMULLER CONEXEL DO BRASIL | Supervisor | Presencial | Diadema
Vaga publicada em 28/05/2026
Inglês (Fluente/Nativo), Espanhol (Intermediário)
Diadema-SP
Principais responsabilidades
· Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.
· Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria Administrativa.
· Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução delas, acompanhando-os e desenvolvendo-os nas tarefas através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.
· Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
· Planejar e coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
· Coordenar o processo de cargos, salários e benefícios, através de revisões no processo, garantindo a manutenção das informações estratégicas. Avaliar junto aos gerentes e diretores os reajustes e promoções para os colaboradores.
· Coordenar o processo de treinamento e desenvolvimento, através de implantação de procedimentos, políticas e processos adequados às práticas de mercado, garantindo assim que a mão de obra esteja sempre qualificada. Planejando e acompanhando treinamentos técnicos para atender a demandas levantadas por gestores. Planejar e ministrar treinamentos com objetivo de desenvolver os líderes da Empresa.
· Coordenar o processo de negociação salarial, em parceria com o Controller, Sindicato Patronal e dos Trabalhadores, através de constante comunicação e ações práticas com o objetivo de manter o bom andamento das atividades.
· Coordenar o processo de comunicação, com o objetivo de agilizar e clarificar as informações importantes para a manutenção do clima organizacional.
· Coordenar as atividades da área de Medicina Ocupacional, assegurando que regras legais estejam sendo praticadas com o objetivo de fornecer um ambiente de trabalho seguro aos funcionários, bem como proteger o patrimônio da empresa.
· Coordenar atividades relacionadas a serviços como: Portaria, Limpeza e Restaurante, através de acompanhamento de toda a rotina, garantindo que seja cumprido os requisitos em contrato.
· Fazer a gestão das políticas de RH, desde a sua elaboração, divulgação e acompanhamento.
· Aplicar entrevista de desligamentos por meio de questionários próprio, tabular e analisar seus resultados para planejar ações de melhorias.
Elaborar anualmente e fazer a gestão do orçamento setorial mensalmente em conjunto com o Controller
Requisitos técnicos
Idioma - Inglês Fluente (mandatório) - B2 ou A2
Idioma - Espanhol (desejável) - B1
Formações em Coaching e Mentoring (desejável)
Analista comportamental DISC (desejável)
Formação em Programação Neuro Linguística (desejável)
Pós - Graduação: Administração, Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional e áreas correlacionadas (mandatório)
Pacote Office - Avançado
Conhecimentos em sistemas integrados (ERP):
TOTVs Datasul (desejável)
SAP / Successfactors (desejável)
Ter experiencia comprovada em posição de gestão de equipes
Conhecimento de ISO 9001
Administração do Tempo (prazo, meta)
Legislação Trabalhista
Cargos & Salários
Treinamento & Desenvolvimento
Remuneração & Benefícios
Negociação Sindical
Preposto Trabalhista
Perfil comportamental
Nivel Generalista de RH
Digite o seu e-mail para gerar um link de indicação