🚜 OPORTUNIDADE | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
📍 Local: Fazenda na região de Sorriso/MT
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas e processos de RH e Departamento Pessoal em uma operação agrícola.
Buscamos um profissional com:
Experiência em gestão de RH e DP;
Vivência com equipes operacionais;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Perfil de liderança, organização e comunicação;
Proatividade, resiliência e senso de dono;
Desejável experiência no agronegócio ou ambiente rural.
🎯 Principais desafios: gestão de equipes, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, indicadores de RH, clima, retenção e suporte às lideranças.
Se você tem perfil de liderança, gosta de estar próximo das pessoas e busca um novo desafio no agronegócio, essa oportunidade pode ser para você!
Gerente de Recursos Humanos
AGROVAGAS | Gerente | Presencial | Sorriso
Vaga publicada em 15/09/2026
Sorriso-MT
Principais responsabilidades
Gerenciar os processos de RH e Departamento Pessoal da fazenda.
Liderar recrutamento, seleção, admissão, integração, desenvolvimento e desligamentos.
Acompanhar folha de pagamento, ponto, benefícios e demais rotinas trabalhistas.
Apoiar gestores na liderança de equipes, conflitos, desempenho e tomada de decisões.
Desenvolver ações de clima, engajamento, retenção e treinamento.
Acompanhar indicadores de RH, turnover, absenteísmo e quadro de colaboradores.
Planejar a necessidade de mão de obra conforme os períodos de plantio e colheita.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
Requisitos técnicos
Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Experiência com gestão de equipes operacionais.
Conhecimento de legislação trabalhista e indicadores de RH.
Desejável experiência no agronegócio ou ambiente rural.
Disponibilidade para atuação presencial em fazenda na região de Sorriso/MT.
Perfil comportamental
Liderança, maturidade e equilíbrio emocional.
Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal.
Perfil hands-on, proativo e organizado.
Firmeza para tomada de decisões e gestão de conflitos.
Visão estratégica aliada à capacidade de atuar no operacional.
Resiliência, ética, discrição e senso de dono.
Forte orientação para pessoas e resultados.
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