Buscamos lideranças que unam trade e merchandising, integrado ao marketing e capaz de transformar as estratégias de produto em resultado no ponto de venda, principalmente no varejo especializado.
Supervisor de Merchandising
PS CONTRATA | Supervisor | Presencial | Belo Horizonte
Vaga publicada em 19/10/2026
Belo Horizonte-MG
Principais responsabilidades
Execução e acompanhamento de PDV (prioridade da posição)
Garantir a execução das ações no ponto de venda em todo o país, do planejamento à comprovação, passando por material, envio, recebimento, execução e fotos.
Acompanhar o giro dos produtos na ponta e agir sobre o que não está performando.
Negociar e acompanhar ações com clientes, distribuidores e lojistas, como "leve 3 pague 2" e "compre X, ganhe Y", articulando com as áreas comercial e de marketing.
Gestão da equipe interna
Liderar e desenvolver os quatro profissionais da área, dois em coordenação de promotores e dois em execução de PDV.
Organizar a rotina, as prioridades e o acompanhamento da equipe, aprimorando processos que já existem.
Gestão da rede de execução em campo
Coordenar, com apoio da equipe, as promotoras próprias, as empresas terceirizadas de promoção e a atuação dos vendedores na execução de PDV.
Garantir padrão e efetividade da execução nas lojas atendidas pela equipe própria e nas atendidas por terceiros.
Acompanhar a estrutura de campo: rotas, abertura de novas vagas e documentação das promotoras.
Integração com o marketing e com o desenvolvimento de produto
Traduzir em plano de execução no PDV as prioridades de produto e lançamento definidas pelo marketing.
Dar ao marketing retornos e pareceres sobre o que acontece na ponta.
Participar das discussões de desenvolvimento de produto com uma visão de execução e de ponto de venda.
Requisitos técnicos
Obrigatórios
Execução de PDV em loja especializada: vivência em perfumarias e lojas especializadas.
Segmento: experiência em cosméticos, perfumaria ou limpeza.
Lado da indústria ou do distribuidor: o profissional precisa ter atuado do lado de quem leva o produto ao ponto de venda, e não do lado do comprador do varejo.
Gestão de pessoas: experiência liderando equipe própria, como promotores e analistas, e não apenas fazendo gestão de empresa terceirizada.
Gestão de terceiros: vivência na coordenação de empresas terceirizadas de promoção, combinada com equipe própria.
Ações com clientes: experiência negociando e acompanhando ações com clientes, distribuidores e lojistas.
Operação de materiais: domínio da logística de materiais de PDV e do acompanhamento da execução à distância, com instrução, cobrança e comprovação.
Desejáveis
Vivência em farmácia e supermercado.
Experiência de integração com marketing em lançamentos e go-to-market.
Perfil comportamental
Pronto para entrar jogando: autonomia para assumir uma área em funcionamento e elevar o nível de gestão sem uma curva longa de preparação.
Organização e método: capacidade de estruturar a rotina, as prioridades e o acompanhamento de uma equipe com várias frentes simultâneas.
Liderança próxima: postura de gestor de pessoas, presente no dia a dia da equipe.
Articulação entre áreas: trânsito com o comercial, o marketing e o desenvolvimento, atuando como par da gestora de marketing e fazendo a ponte entre estratégia e execução.
Postura de indústria na negociação: saber conquistar espaço e execução junto ao lojista, convencendo e negociando.
Foco em resultado na ponta: olhar constante para o giro e a efetividade da execução, além do cumprimento das tarefas.
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