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Buscamos lideranças que unam trade e merchandising, integrado ao marketing e capaz de transformar as estratégias de produto em resultado no ponto de venda, principalmente no varejo especializado.


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Supervisor de Merchandising

PS CONTRATA | Supervisor | Presencial | Belo Horizonte

Vaga publicada em 19/10/2026

Belo Horizonte-MG


Principais responsabilidades

Execução e acompanhamento de PDV (prioridade da posição)

  • Garantir a execução das ações no ponto de venda em todo o país, do planejamento à comprovação, passando por material, envio, recebimento, execução e fotos.

  • Acompanhar o giro dos produtos na ponta e agir sobre o que não está performando.

  • Negociar e acompanhar ações com clientes, distribuidores e lojistas, como "leve 3 pague 2" e "compre X, ganhe Y", articulando com as áreas comercial e de marketing.

Gestão da equipe interna

  • Liderar e desenvolver os quatro profissionais da área, dois em coordenação de promotores e dois em execução de PDV.

  • Organizar a rotina, as prioridades e o acompanhamento da equipe, aprimorando processos que já existem.

Gestão da rede de execução em campo

  • Coordenar, com apoio da equipe, as promotoras próprias, as empresas terceirizadas de promoção e a atuação dos vendedores na execução de PDV.

  • Garantir padrão e efetividade da execução nas lojas atendidas pela equipe própria e nas atendidas por terceiros.

  • Acompanhar a estrutura de campo: rotas, abertura de novas vagas e documentação das promotoras.

Integração com o marketing e com o desenvolvimento de produto

  • Traduzir em plano de execução no PDV as prioridades de produto e lançamento definidas pelo marketing.

  • Dar ao marketing retornos e pareceres sobre o que acontece na ponta.

  • Participar das discussões de desenvolvimento de produto com uma visão de execução e de ponto de venda.

Requisitos técnicos

Obrigatórios

  • Execução de PDV em loja especializada: vivência em perfumarias e lojas especializadas.

  • Segmento: experiência em cosméticos, perfumaria ou limpeza.

  • Lado da indústria ou do distribuidor: o profissional precisa ter atuado do lado de quem leva o produto ao ponto de venda, e não do lado do comprador do varejo.

  • Gestão de pessoas: experiência liderando equipe própria, como promotores e analistas, e não apenas fazendo gestão de empresa terceirizada.

  • Gestão de terceiros: vivência na coordenação de empresas terceirizadas de promoção, combinada com equipe própria.

  • Ações com clientes: experiência negociando e acompanhando ações com clientes, distribuidores e lojistas.

  • Operação de materiais: domínio da logística de materiais de PDV e do acompanhamento da execução à distância, com instrução, cobrança e comprovação.

Desejáveis

  • Vivência em farmácia e supermercado.

  • Experiência de integração com marketing em lançamentos e go-to-market.

Perfil comportamental

  • Pronto para entrar jogando: autonomia para assumir uma área em funcionamento e elevar o nível de gestão sem uma curva longa de preparação.

  • Organização e método: capacidade de estruturar a rotina, as prioridades e o acompanhamento de uma equipe com várias frentes simultâneas.

  • Liderança próxima: postura de gestor de pessoas, presente no dia a dia da equipe.

  • Articulação entre áreas: trânsito com o comercial, o marketing e o desenvolvimento, atuando como par da gestora de marketing e fazendo a ponte entre estratégia e execução.

  • Postura de indústria na negociação: saber conquistar espaço e execução junto ao lojista, convencendo e negociando.

  • Foco em resultado na ponta: olhar constante para o giro e a efetividade da execução, além do cumprimento das tarefas.

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